El jueves en la mañana, el gabinete superior del Gobierno Estudiantil del Norte de Iowa (NISG por sus siglas en inglés) ofreció escuchar a los estudiantes y al mismo tiempo les brindó un sabroso golosina entre clases. Instalaron una mesa afuera de Maucker Union para su evento anual de “quejarse por una galleta”.
Los estudiantes vinieron a la mesa con quejas sobre todo, desde el alojamiento en los dormitorios hasta las prácticas de profesores específicos.
“El objetivo de esto ha sido encontrar áreas que podamos mejorar en el campus y ha habido muchas áreas muy interesantes”, dijo el presidente del cuerpo estudiantil Micaiah Krutsinger. “Hemos tenido algunos únicos [quejas]… con suerte podremos analizar estos comentarios y realmente brindarle a la universidad comentarios sobre áreas que pueden mejorar”. Una de las quejas más comunes que tenían los estudiantes era la falta de aire acondicionado en los dormitorios. Otros temas candentes fueron el estacionamiento, desde la sobrevenida de los pases CP de la universidad hasta que los estacionamientos estaban en malas condiciones para circular. Los estudiantes también mencionaron preocupaciones de accesibilidad en algunos edificios del campus y la falta de opciones de comida.
“Uno de los que me pareció interesante fue el de los profesores que no utilizan BlackBoard, por lo que exigen que todos lo entreguen en papel”, dijo Krutsinger. “Entonces, cuando necesitan algo en color, el color les cuesta a los estudiantes de UNI, por lo que no pueden entregar su tarea en color, y esa es una desventaja que han estado teniendo”.
Aparte de crear un espacio para que los estudiantes compartan lo que les hace infelices, NISG también planea utilizar la información para mejorar las cosas alrededor del campus.
“Seguimos adelante con diferentes iniciativas basadas en estos comentarios y opiniones y vemos como podemos implementar cambios, así que si eso implica reunirnos con diferentes profesores y equipos de liderazgo para que podamos crear conciencia sobre eso y podamos abogar por ese cambio, y con suerte, algunas cosas cambian para la mejor”, dijo el Director de Diversidad Christian Johnson.
Krutsinger agregó: “Nos da algunas ideas sobre algunas iniciativas en las que podríamos querer centrarnos este año o años después, y nos brinda puntos de conversación para cuando nos reunamos con la administración de la universidad, podamos discutir, como ‘tuvimos esta queja cuando estábamos hablando con este estudiante’”, dijo él.
En particular, NISG planea llevar esos comentarios a la próxima reunión de la Junta de Regentes en la Universidad de Iowa los días 27 y 28 de septiembre.
“Esto ayuda a estructurar los temas que queremos abordar en nuestra reunión con la Junta de Regentes”, dijo Krutsinger. “Obviamente no nos acercaremos a ellos y les mencionaremos cada detalle, pero tal vez mencionaremos áreas que son grandes y que estamos viendo en todo el campus y que realmente escuchamos a los estudiantes decir, oye, esto es un problema”.
